Le Brise-glace va permettre aux participants d’en apprendre un peu plus sur eux, mais également au formateur de mieux cerner le groupe.

On peut en faire à chaque nouvelle journée de formation car suivant les différentes techniques utilisées cela permet d’aborder des aspects différents (leur parcours professionnel, leurs hobbys, leur caractère, etc.)

Mais un point important, c’est que cela va également permettre aux participants de commencer à interagir entre eux. En tant que formateur, je dois pouvoir déjà analyser la dynamique de groupe et les premières affinités.

Le brise-glace peut également être utilisé dans le courant de la journée dans le rôle d’Energizer lorsque le groupe à besoins de reprendre son souffle, après les repas, etc.

Il existe de nombreux brise-glace que l’on retrouve simplement sur internet mais je peux en créer moi-même. 

Lors de ma formation j’ai proposé une animation qui avait pour but de booster la confiance que peuvent avoir les participants entre eux. Ils ont dû guider leur binôme, qui avait les yeux bandés, à travers un petit gymcana.

Pour ces animations, je dois également faire attention quelle soient adaptées à tous les participants (handicape, âge, religion, etc)

A ce jour je ne donne pas de formation qui durent plus de 2 jours avec les mêmes participants donc je n'ai encore jamais mis cela en place. Mais c'est effectivement quelque chose que j'ai apprécié et que j'utiliserai dès que possible. C'est également une activité qui sera intégré aux futurs CI de la réforme.