Ces résultats montrent que dans mes formations je suis plus axée sur l'évolution du participant que sur la matière que j'apporte.

Je pense que c'est une bonne chose de me préoccuper du participant mais cela montre aussi que je dois porter une attention particulière à ne pas oublier les objectifs.

Dans les cours interentreprises, on n'a pas le choix de donner la formation dans son entièreté sinon l'apprenti n'aura pas les connaissances requises pour être pleinement préparé aux examens finaux. Et si je m'arrête au rythme d'un ou deux participants qui ont plus de peine, je risque de freiner les apprentissages du reste de la classe. Dans ce cas, je pense que je devrais avancer au rythme préconisé par le scénario et prendre éventuellement du temps en fin de journée avec les apprentis qui en ont besoin.