Rompre les liens.... cela pourrait sonner comme quelque chose de douloureux. Mais lorsque nous avons fait ces exercices, je l'ai vécu comme un grand moment de joie, même si cela c'est traduit par de grosses larmes d'émotion.

J'ai compris que cette phase était pour nous un point de finalité. Rien ne nous empêche de rester en contact mais cela nous permet de faire le point sur ce que l'on a vécu. 

C'était également l'occasion de se dire des choses qu'y seraient certainement restées tut sans ces animations.

Nous sommes vraiment un groupe qui s'est rapidement trouvé solide et uni mais quant est-il si ce n'est pas le cas. 

Je pense que, selon le fonctionnement du groupe ou le temps qu'il a passé ensemble, il me faudra adapté les animations et la manière de faire. Si le groupe fonctionne mal, je pense qu'il me faudra l'encadrer plus.

Voici également ci-dessous quelques étapes à ne pas oublier lors de la clôture d'une formation,

Commencer correctement une formation est important, mais bien la terminer est tout aussi primordial.

C’est notamment le moment de laisser une dernière bonne image de vous en tant que formateur(rice), de dire un certain nombre de d’informations sécurisantes, de faire et de faire faire des choses par vos formé(és). 

LES 11 POINTS POUR TERMINER UNE FORMATION

Il n’y a pas forcément d’ordre à respecter pour bien clôturer une formation, mais un certain nombre de choses s’imposent.
Pour cela, je vous conseille de :

• Si besoin, pensez à faire passer le test de la formation si c’est nécessaire et/ou si vous l’avez pensé dans votre formation pour valider les acquis,
• Faire une synthèse rapide de la journée de formation ou de la formation sur le contenu,
• Demander s’il reste encore des questions sur ce contenu,
• Faire le point sur l’atteinte des attentes énoncées par les formés en début de formation en faisant un tour de table,
• Annoncer la suite éventuelle de la formation (recyclage, passage du formateur interne sur le poste de travail des formés, formation niveau supérieur à suivre, évaluation à froid…),
• Rappeler éventuellement la disponibilité du formateur si besoin,
• Remettre le livret de formation (si vous ne l’avez pas remis au début de formation),
• Faire remplir l’évaluation à chaud concernant la satisfaction des formés,
• Remercier et valoriser le groupe de formés,
• Accompagner les formés à la porte d’entrée et les saluer,
• Dernier conseil, évitez d’éteindre votre matériel informatique (ordinateur, vidéoprojecteur…) avant la sortie de tous les formés.

Et rappelez-vous, tant que vous n’êtes pas sorti du lieu où vous avez réalisé la formation, vous êtes toujours vu… gardez donc votre posture de formateur(rice) !  

Source : https://www.gm-conseil-formation.fr/conseil-au-formateur/cloturer-une-journee-de-formation-comment-faire/