Styles de formateur


Il existe trois styles de formateur :
- Autoritaire / Tendance à imposer le cadre, de décider et de très peu répondre aux questions
- Démocratique / Se positionne plutôt comme guide avec une participation active des participants. Il s’adapte à son public et préconise l’échange
- Laisser-faire / Engendre une dynamique de groupe instable, oubli des objectifs et est peu directif.
Je suis plutôt partisane du style « Démocratique » mais chacun peut être utiles en fonction de la matière que l’on veut apporter ou pour amener les participants à une réflexion.
Par exemple, j’utilise plus le style « Autoritaire » si je veux enseigner une matière ou une méthode très définie. Et le style « Laisser-faire » peut me permettre de laisser les participants faire à leur manière même s’ils sortent du cadre et d’ensuite analyser ce qu’ils en tirent comme apprentissages. Par exemple, donner un exercice sans explication peut les amener à comprendre l’importance de la donnée.

Source : Boisvert D, Cosette F. Poisson M. Presse inter universitaire, Cap Rouge
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